Aytekin Tank, Amerika’da tamamladığı bilgisayar mühendisliği eğitiminin ardından 5 yıl boyunca New York’ta bir internet ajansında yoğun bir çalışma temposuna girer. Burada müşterilerine geliştirdiği websitelerinde ortak bir ihtiyaç olarak özelleştirilmiş online formların öne çıktığını fark eder ve kendi ürününü geliştirme kararı alıp JotForm için ilk adımı atar.

2006 yılında resmi olarak kurduğu JotForm’u başlarda tek başına yürütür ve şirketi hiç yatırım almadan, gelirler arttıkça çalışan sayısını artırarak 250 çalışanla 8 milyona yakın müşterisi olan bir SaaS ürün şirketi haline getirir.

Aytekin abiyle yaklaşık 15 yıllık girişimcilik hikayesinde yaşadığı zorlukları ve keyifli anları dinlemek benim için oldukça öğretici ve keyifliydi.

Umarım sizin için de benzer bir deneyim olur :)

Podcast bölümünü dinleyin:

Bölümden Öne Çıkanlar

  • JotForm’da geliştirilen ürünler için bir deadline konmuyor. Bazı ürünlerin geliştirilmesi 3 yıl kadar sürebiliyor.
  • JotForm her Cuma günü her ekibin birkaç dakikada yaptıklarını anlattığı demo day toplantıları yapıyor.
  • JotForm’a yeni başlayanlar ilk 1 aylarında destek biriminde çalışıp ürünü tanıdıkları bir bootcamp’ten geçiyorlar.
  • JotForm’un Ankara ofisini gezip görmek isterseniz iletişime geçebilirsiniz.
  • Uzaktan çalışmaya geçtiklerinde JotForm tüm çalışanlarının ofisteki masa, sandalye, monitör vb. eşyalarını evlerine ulaştırdı.
  • JotForm COVID’le mücadele edenlere yönelik açtığı “Coronavirüs ile Savaşanlar Programı” üzerinden ücretsiz ve sınırsız HIPAA uyumlu JotForm hesapları sağlıyor. Detaylar: https://www.jotform.com/corona-responder-program/
  • 2012’de JotForm’un website domaini Amerikan Gizli Servisi (Secret Service) tarafından kapatılır ve bu dönem Aytekin abinin profesyonel hayatında yaşadığı en zor dönem olur. Detaylar:

Bölümden Kişiler ve Linkler

Bölümden Konu Başlıkları

  • [01:24] Aytekin Tank kimdir & JotForm’un kısa hikayesi
  • [06:45] Smart PDF Forms ürünü nasıl gelişti? JotForm’un yeni ürün & özellik geliştirme süreçleri
  • [23:25] 3 yıl gibi uzun geliştirme süreleri olan ürünlerin doğru yönde ilerlemesini nasıl sağlıyorlar?
  • [26:37] JotForm’da “ürün yöneticisi” rolünde çalışanlar var mı?
  • [30:27] Pandemiyle birlikte uzaktan çalışmaya geçiş sürecini nasıl yönettiler, ne gibi zorluklar/öğrenimler oldu?
  • [40:55] Pandemi döneminde ürün öncelikleri ve metrikler nasıl değişti?
  • [46:15] Pandemi geçtikten sonra da uzaktan çalışmaya devam etmeyi düşünüyorlar mı?
  • [48:26] Aytekin abinin kariyerinde en çok zorlandığı ve en çok keyif aldığı yerler nelerdi?
  • [58:41] Aytekin abiyi nereden takip edip, kendisine ulaşabilirsiniz? Aytekin abinin bizi dinleyenlere mesajı.

Jotform Ankara ofisinden ve etkinliklerinden birkaç kare


Çağrı Sarıgöz Podcast’i Patreon’da Destekle

Çağrı Sarıgöz Podcast'i Patreon'da Destekle

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google fotoğrafı

Google hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.