Yiğit Konur – Zeo Kurucusu | Podcast #10

Yiğit Konur (@yigitkonur), milenyal bir şirket kurucusu. 7 yaşında bilgisayarla tanışmış, 15 yaşında SEO (Search Engine Optimization – Arama Motoru Optimizasyonu) danışmanlığı vererek para kazanmaya başlamış, üniversitedeyken SEO danışmanlık ajansı kurup eğitimi yarıda bırakarak işini devam ettirmiş.

Yiğit’le tanışıklığımız 2014 yılına uzanıyor. Ben Nokta Medya’da çalışırken bize danışmanlık tekliflerini sunmak için gelmişlerdi. Daha sonrasında Ekim 2014’te düzenledikleri Seozone (şimdiki adıyla Digitalzone) konferansına davet etmişti beni. Yiğit Seozone’da yaptığı konuşmasında, konferansla ilgili blog yazısı yazanlara bir sonraki yıl yapılacak konferansa ücretsiz bilet vereceklerini söylemişti. cagrisarigoz.com üzerindeki ilk blog yazımı bu vesileyle yazmış oldum ben de. Seozone 2015’e ücretsiz biletin yanında, 4 senedir güncel tutmaya çalıştığım blogumu açmama vesile olduğu için buradan teşekkürlerimi iletiyorum kendisine 🙂

Yiğit ve Zeo ekibiyle ben Onedio’dayken tekrardan bir araya gelme ve çalışma imkanı bulduk. Hatta sonrasında buradan bir başarı hikayesi çıkarıp bunların videolarını çekmiştik. Bu videoların İngilizce ve Türkçe versiyonlarına şu linkten ulaşabilirsiniz.

Yiğit’le SEO danışmanlığından girişimciliğe, günümüzde eğitimin bulunduğu yerden çalışkanlığının arkasındaki motivasyonlara birçok konuda konuştuğumuz bir bölüm çektik. Umarım siz de keyifle izler / dinlersiniz 🙂

Podcast bölümünü dinleyin:

Bölümde Adı Geçen Kişiler

  • Yiğit’i takip etmek, onla iletişime geçmek için:

E-posta | Twitter | LinkedIn

Bölümden Linkler

Bölümden Konu Başlıkları

  • [0:08] Yiğit ve Zeo ile olan tanışıklığım, birlikte yaptığımız çalışmalar.
  • [1:15] Yiğit Konur kimdir, nerelerde yaşamış / okumuş, SEO alanına genç yaşında nasıl girmiştir?
  • [4:35] Zeo’nun başlangıç ve büyüme hikayesi, Yiğit’in üniversite öğrenciliğini bırakıp tamamen iş hayatına atılması.
  • [6:30] Üniversite okumak herkes için gerekli mi, üniversite okumadan nasıl bir alternatif yol çizilebilir?
  • [8:10] Online ya da ihtiyaca göre (on demand) eğitimler almanın avantajları. Örgün eğitimin karşısında ortaya çıkan evden eğitim (homeschooling) opsiyonu.
  • [11:10] Okulu / işi bırakıp kendi başına iş hayatına atılma kararı nasıl alınabilir?
  • [15:00] Başarısızlıkları da sahiplenmek, anlatabilmek.
  • [16:45] Zeo’nun şirket kültürü, İstanbul Kadıköy’deki bir köşkten restore edilmiş yeni ofisi.
  • [18:26] Zeo’nun senede 2 kez Abant’ta yaptığı off-site etkinlikleri, yeni organizasyon ve iş yapış metodlarını denemeleri.
  • [18:55] Holocracy sistemi, yöneticilere olan ihtiyacın azaltılması. Individual contributor’ların yönetime kaymak zorunda kalmadan, kendi yollarında ilerleyebilmeleri.
  • [20:15] Yönetme işini metriklerin yapması.
  • [21:10] Zeo’nun SEO dışında müşterilerine sağladığı farklı optimizasyon çalışmaları. Data Science gibi gelişen teknolojileri kullanabilmek.
  • [25:20] Growth mindset’e (büyüme bakış açısı) sahip olabilmek. Türkiye’deki klasik patron şirketi modunda ilerlemeyip, şirkete ve ekibe yatırım yapabilmek.
  • [27:20] SEO’ya yönelik ürün geliştirmenin zor ve avantajlı yanları.
  • [28:54] Danışmanlık şirketi olarak ürün geliştirmede Zeo’nun edindiği deneyimler ve geleceğe dönük vizyonları.
  • [31:15] Ürün şirketinin başarılı olabilmesinin gereksinimleri. Y kuşağı ile ürün geliştirebilmek.
  • [33:35]Yiğit’in üniversiteden bu yana bugün eşi olan Tuğçe ile birlikte çalışabilmesi, bunun avantajları ve getirdiği zorluklar. Şirketin çekirdek ekibi arasındaki iletişim.
  • [40:00] Zeo’nun Londra ofisinin açılış hikayesi. Global müşterilerin danışmanlıktan beklentilerinin farklılığı.
  • [42:00] İhracat yapabilmenin önemi.
  • [43:35] Ankara’daki üretkenlik vs. İstanbul’daki koşturmaca, iş kapma odaklılık. Ekip kurarken Ankara ile İstanbul’u buluşturmak.
  • [45:55] Yiğit’in zamanını verimli kullanmak için faydalandığı araçlar ve yöntemler. Yiğit’in zaman ve enerjisini optimize etme isteğinin arkasındaki motivasyonlar. Az çalışmakla övünmektense çok çalışmakla övünmek.
  • [53:10] Çok çalışmak kadar ne üzerine çalışacağını da iyi belirleyebilmek. Globalde tanınır olabilmek, iş çevresini globale genişletebilmek.
  • [56:35] Uzun yıllar boyunca eğitim almaktansa online eğitimler ve ihtiyaca yönelik (on demand) eğitimler ile kendini geliştirmek.
  • [58:55] Zeo ekip üyelerinin aldığı online eğitimlere sürekli katılımını sağlamak için uyguladığı sistem.
  • [1:00:05] Açık kaynak ve ücretsiz online eğitim programları.
  • [1:01:40] Danışmanlık şirketi ya da ajans kurmak isteyenlere Yiğit’in tavsiyeleri.
  • [1:08:00] Yiğit’i nereden takip edebilir, Yiğit’le nasıl iletişime geçebilirsiniz?

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.